Merkblatt A 035
Fair geht vor!
Mobbing im Betrieb
Wird jemand gemobbt, bedeutet dies Stress für die Betroffene oder den Betroffenen, der zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen wie z. B. Magen-Darm-Erkrankungen, migräneartigen Kopfschmerzen oder Konzentrations-, Schlaf- und Gedächtnisstörungen führen kann. Außerdem ziehen Mobbingfälle im Unternehmen häufig betriebliche Folgen wie Fehlzeiten, eine geringere Leistungsmotivation oder Störungen im Betriebsablauf nach sich.
Das A 035 hilft Ihnen, Mobbing zu erkennen und dem Mobbing im Betrieb entgegenzuwirken. Es zeigt Strategien auf, wie man Mobbingsituationen lösen kann und enthält praktische Checklisten und Selbsttests.
Inhaltsverzeichnis
- Warum ist das Thema wichtig?
- Mobbing – Was ist das und wo fängt es an?
- Wie zeigt sich Mobbing?
- Ursachen
- Wie entwickelt sich Mobbing?
- Was kann der Betrieb im konkreten Mobbingfall tun?
- Was können Sie als betroffene Person tun?
- Was kann der Betrieb vorbeugend tun?
- Mobbing als Aufgabenfeld der gesetzlichen Unfallversicherung
- Anhang 1: Entwurf einer Musterbetriebsvereinbarung
- Anhang 2: Selbstcheck für Führungskräfte
- Anhang 3: Stimmungscheck am Arbeitsplatz
- Anhang 4: Ablauf Klärungsgespräch
- Anhang 5: Hilfen für Betroffene und betriebliche Vertreter
- Anhang 6: Literaturverzeichnis
- Bildnachweis
- Eingestellt am
- 31.10.2023
- Stand
- 09/2023
- Sprache(n)
- Deutsch
- ISBN
- 978-3-86825-219-4
- Seiten
- 60
- Format
- DIN A5
zzgl. MwSt.