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Merkblatt A 019

Psychische Belastung erkennen – gesunde Arbeitsbedingungen gestalten

Psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung

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Inhaltsverzeichnis

  • Die Gefährdungsbeurteilung – Warum ist sie wichtig?
    • Einordnung der Gefährdungen durch psychischen Belastung in die Gefährdungsbeurteilung
    • Nutzen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Grundlagen zur psychischen Belastung
    • Psychische Belastung und Beanspruchung – Was ist damit gemeint?.
      • Welche Gefährdungen durch psychische Belastung gibt es?
      • Welche Auswirkungen hat psychische Belastung auf den Menschen?
      • Welche Ressourcen gibt es und wie wirken sie?
      • Welchen Fokus hat die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
    • Was macht krank und was hält gesund?
    • Gefährdungen durch psychische Belastung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
      • Welche Belastungsfaktoren müssen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden?
      • Müssen die psychischen Belastungsfaktoren separat ermittelt werden?
  • In sieben Schritten zur Gefährdungsbeurteilung
    • Eine gute Planung sichert nachhaltigen Erfolg
      • Der Steuerungskreis
      • Die zentrale Ansprechperson
      • Die Qualifizierung der beteiligten Akteurinnen und Akteure
      • Der Zeitplan
      • Die Information der Beschäftigten
    • Der Ablauf Schritt für Schritt
      • Erfassen der Betriebsorganisation, Schritt 1
      • Erfassen der Tätigkeiten, Schritt 2
      • Ermitteln der psychischen Belastung, Schritt 3
      • Bewertung des Risikos, Schritt 4
      • Festlegen von Schutzzielen und Maßnahmen, Schritt 5
      • Realisierung der Maßnahmen, Schritt 6
      • Kontrolle der Wirksamkeit, Schritt 7
    • Hinweise zur Dokumentation und Fortschreibung
  • Häufige Fragen und mögliche Antworten
  • Anhang 1: GDA-Checkliste Gefährdungen durch psychische Belastung
  • Anhang 2: Das psyBel Programm der BG RCI
  • Anhang 3: Konkretisierung psychischer Belastungsfaktoren, kritischer Ausprägungsgrade und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen (Schlüsselfaktoren)
  • Anhang 4: Beispiele für Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastung
  • Anhang 5: Hinweise zu Beratung und Ansprechpersonen
  • Anhang 6: Begriffsdefinitionen und Glossar
  • Anhang 7: Literaturverzeichnis
  • Bildnachweis